关于多样性、包容性、 & 宽容
任务
乐天堂app重视提供优质应用技术和学术教育的机会
为本地区的学生、企业和社区提供机会. 为了达到这个目的，东南
社区学院将:
- 继续重视地方治理
- 重视和支持多样性，促进全球教育
- 让人们能够负担得起和接近
- 发展和维持伙伴关系
- 提供响应式交付系统
- 对新兴技术做出回应
- 促进持续改进
- 透过优质的教学及课程，促进学生学习
- 拥抱终身学习
- 最大化和有效利用资源
- 负责
- 营造积极的环境
- 促进招聘和留住员工
- 是交际
- 在财政上负责任
学院的准入/公平/多元化办公室的使命是促进多元化的机会和进步
充满活力的学生, 教员/员工, 并通过创造和维持积极的社区人口,
富有同情心、反思和包容的文化.
普遍的尊重誓词
大学社区致力于知识的进步和诚信的发展. 为了
繁荣昌盛, 这个共同体必须维护其所有成员的思想和表达自由. 一种文化
尊重权利, 安全, 维护每个人的尊严和价值至关重要
自由.
选择成为这个社区的一员, 我们保证尊重社会的标准和
全体成员的权利和福祉.
作为大学的一员，我保证:
- 我会尊重所有人的尊严和基本价值.
- 我将在整个学院社区促进尊重的文化.
- 我会尊重他人的隐私、财产和自由.
- 我不会容忍任何形式的偏执、歧视、暴力或恐吓.
- 我将实践个人诚信和学术诚信，并期待他人的诚信.
- 我将促进意见的多样性, 思想和背景是大学社区的命脉
你可以做的10件事来对抗我们社区中的仇恨和不宽容
何塞·J. 索托，负责准入/公平/多样性的副总裁
乐天堂app林肯区，东北
- 教导我们的青年, 通过领导和示范, 欣赏和拥抱文化,宗教, 少数民族, 而且
其他的差异.
-
与他人合作，计划和开展活动，为我们的年轻人提供体验富人的机会
存在于我们社区的多样性.
- 与公立学校官员合作, 老师, 家长团体, 学生组织,和其他人来确保这一点
在全校集会上定期讨论多样性和容忍的问题.
- 为自己设定一个期望, 我们的民选和公民领袖, 你的信仰社区领袖, 的领导者
工商界, 和我们公共教育系统的领导者来处理当前的事件
种族，仇恨，偏执或歧视.
- 鼓励并参与协调我们社区的所有神职人员将发表一篇
讲道鼓励多元化在我们的社区被接纳、支持和促进.
-
第一个站出来，让别人清楚地知道你支持所有人的平等和公平, 而且
反对基于种族、肤色、民族、性别的仇恨、歧视和排斥*，性取向
或其他多样性状况.
- 作为一个家庭，参加活动和表彰活动由当地团体(如.g.NAACP, Urban
联盟，妇女委员会)和服务于我们社区不同部门的中心.g.，马龙中心，
西班牙中心、亚洲中心、印度中心).
- 在你的直接影响和权力范围内, 承担一定程度的责任
改善跨越种族、民族、文化和其他差异的关系和互动.
-
向自己保证，从此刻起，你将投身于“思考”的方式,被, 做“那将会”
提高你在这个社区作为宽容代理的声誉, 验收, 公平, 为所有人伸张正义.
- 与他人分享这种沟通方式，以肯定他们对多样性的支持, 或者作为一个机会
就他们如何为减少我们社区的仇恨和不宽容做出贡献提供一些指导.
*美国.S. 教育部民权办公室将《乐天堂app》第九条禁止基于性别的歧视的规定付诸实施，将基于性别认同的歧视也包括在内.