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    获取、公平和多样性
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  • 我们的使命

    学院的准入/公平/多元化办公室的使命是促进多元化的机会和进步 充满活力的学生, 教员/员工, 并通过创造和维持积极的社区人口, 富有同情心、反思和包容的文化.

    关于我们

    接入股权 & 多样性的办公室 在乐天堂app提供指导和 领导学院发展一个受欢迎和多元化的学生群体, 教职员工.

    该办公室负责提供监督和支持,以遵守联邦和州的许多法律 法规要求.

    办公室的资源不仅用于与校园社区合作, 但更重要的是 社区, 超越最低的法律要求,让乐天堂app成为一个让每个人 个人对社会有贡献的愿望, 尊严, 渴望个人成长, 和成就都受到尊重.

    给SCC学生的信息

    我们正经历着与公平这一关键问题相关的挑战和情感时刻, 平等的权利, 而且 地方和国家的不公正. 乐天堂app致力于的重要性和价值 促进平等、公平和文明所必需的变革. 这是我们 使命,战略目标,对学生的保证.

    SCC为多样化的学生群体服务,其中包括刚毕业的高中毕业生, 返回的成年人, 第一代学生, 移民和难民, 有色人种, 来自低收入家庭的学生, 还有很多其他的 服务不足或边缘化人群. 学院致力于创造最高质量的学习 给学生的经验. 这种体验的一个重要组成部分是一个珍惜和的环境 以同情、尊重和反思的思维促进思想和观点的自由交流. 我们努力 传授强大的知识基础和技能, 以及充满活力和有效的生活技能,拥抱 包容、公平和多样性.

    我想让所有的学生放心,我们致力于你们的身体, 心理, 和知识 幸福. 如果您观察到或经历了需要我们注意的情况,请联系SCC 员工. 如果您对最近的社会动荡,或您的 生活方面,请与你所在地区的教务主任联系. 作为一名SCC学生,您还可以使用免费和 通过我们的学生咨询和援助计划(CAPS)进行保密咨询. 你可以访问这些 服务: http://www.东南.edu/caps/

    感谢您选择SCC, 我感谢你为我们的包容氛围所做的贡献, 公平, 和股票.

    保罗·伊里奇,博士.D.
    总统
    乐天堂app

    多样性倡议

    接入股权 & 多元化办公室负责管理学院的多元化教育项目

    该项目旨在提高我们在以下几个领域的知识、技能和能力:

    • 理解SCC多元化的挑战
    • 让我们和我们的学生成为多元文化社会的一部分.
    • 承认并消除种族主义、偏见和其他歧视行为.
    • 认识到工作场所和学生群体多样性的好处.
    • 充分利用人们不同的才能和能力.
    • 创造和维持一个欢迎和包容的工作和学习环境.
    • 学习“思考、存在和做事的其他方式”."

    学院认识到,多样性是21世纪教育卓越的关键. 我们对 多样性对从任职人数不足的群体中留住个人产生了积极影响,并作出了贡献 员工满意度.

    学生多元化教育, 员工和教师也改善了校园和学校的关系 提高了对机构的满意度和参与度. 此外,个人有机会 个人的成长,以及对不同种族的人的理解和欣赏, color, 性别, 民族出身,性取向,或身体能力.

    要了解更多关于我们的一些多元化教育机会,请参阅位于 活动 & 项目页面.

    平等机会/ Non-Discrimination-Admission

    乐天堂app的政策是为学生提供平等的录取机会和不歧视的待遇 所有合格人员的出勤, 参加或寻求被学院录取, 不考虑种族, color, 种族,宗教,性别*年龄,婚姻状况,国籍, 退伍军人身份,性取向,残疾,或者 法律禁止的其他因素. 这项政策适用于招聘、入学、出勤、 进步, 金融援助, 和其他条款和条件的参与所有学院管理 项目和活动.

    学院及其员工不得采取与州或联邦反歧视相抵触的行为 管理大学课程或活动的任何方面的法律.

    准入:就业和入学

    乐天堂app的政策是在所有的招生中提供平等的机会和不歧视, 出勤和就业关系到所有人,而不考虑种族、肤色、宗教和性别*、年龄、婚姻状况、 国家的起源, 种族, 退伍军人身份,性取向,残疾,或者 法律禁止的其他因素 or 大学政策. 询问乐天堂app关于机会平等政策的应用情况 和非歧视问题应提交给负责准入/公平/多样性的副总统.

    Declaración de política sobre equidad/antidiscriminación - La política publica de乐天堂appes de 证明equidad, Y prohíbe discriminación, En todos asuntos指la admisión, participacion, 你是我的对手 我的人生充满了激情, color, 宗教, sexo, 更高, 邻近的公民, 奥利金(, etnia, 身体德 veterano, orientacion性, incapacidad, u otros factors prohibidos por ley o política del Colegio. Preguntas relacionadas a la política sobre equidad/antidiscriminación de乐天堂appdeben dirigirse a: Vice 准入/公平/多样性主管.

    平等机会/ Non-Discrimination-Employment

    乐天堂app的政策是提供平等的就业机会和非歧视 所有合格人员晋升, 受雇于或寻求受雇于学院, 不考虑种族, 肤色,种族,宗教,性别*年龄,婚姻状况,国籍, 老兵身份,性取向, 残疾或法律禁止的其他因素. 这项政策适用于招聘、雇佣、 进步, 转移, 降级, reduction-in-force, 终止, 工资或其他报酬的比率, 培训 机会,以及其他雇佣条款和条件.

    学院及其员工不得采取与州或联邦平等相抵触的行为 管理就业和雇主-雇员关系的机会/反歧视法律.

    第九条声明

    1972年教育修正案第九条[http://www.justice.gov/crt/about/cor/coord/titleix.php保护个人免受 接受联邦财政资助的教育项目或活动中的性别歧视 援助. 性骚扰, 包括性暴力行为吗, 性别歧视是被禁止的吗 第九条.

    乐天堂app致力于提供一个没有性别歧视的环境 提供许多资源和服务来帮助学生, 教职员工处理涉及性的问题 歧视,包括性暴力.

    准入/公平/多样性办公室被指定为SCC的第9条修正案的协调办公室.

    我的权利和选择是什么?

    联系人:
    罗伯特·桑福德
    第九条和机构合规行政主任
    乐天堂app区
    南68街301号
    林肯,NE 68510
    402-323-3418办公室
    402-323-3420传真
    rsanford@东南.edu

    *美国.S. 教育部公民权利办公室 将第九条禁止基于性别的歧视也包括基于性别的歧视 性别认同.